河南安阳:以产业聚人才 用人才促产业丨复工复
作者:主页    发布于:2020-03-25 15:31    文字:【】【】【
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  随着企业复工复产有序推进,经济社会秩序全面恢复,招才引智成为重中之重。3月24日,记者从河南省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到,安阳市已率先启动“洹泉涌流”人才集聚计划,以产业聚人才、用人才促产业,加快推进复工复产。

  “安阳是八大古都之一。经过几十年的发展,安阳已成为全省重要的工业生产基地。”发布会上,安阳市委副书记、代市长袁家健介绍,进入新时代,安阳围绕建设新时代区域性中心强市,特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”4个千亿级产业,计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元,需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人。

  “目前安阳现有人才不到30万人,缺口一半以上,迫切需要大量优秀人才的加盟。“袁家健表示,本着“聚天下英才而用之”的理念,安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业,启动“洹泉涌流”人才集聚计划。

  ——“一个体系”即构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系;

  ——“三类人才”是按照引进对象不同,分为三个类别:一是急需紧缺人才,二是青年储备人才,三是其他特殊人才;

  ——“七项优惠”是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面,出台了一揽子优惠政策。

  那么,哪些企业可以享受到这项新出台的人才优惠政策?据安阳市工业和信息化局局长彭水岩介绍,按照安阳市委、市政府安排,从安阳重点项目、重点企业、重点产业以及安阳市政府着力培育的“四大千亿级产业”中进行筛选,建立了全市《重点企业名录》,包括35家领军企业在内,共有1001家企业。

  彭水岩说,“纳入《重点企业名录》中的企业引进的各类人才,只要符合条件,都可以享受相关优惠政策。对于35家领军型企业引进的特殊人才,只要经过企业家认可,即使学历达不到,也可以享受优惠政策。”

  为推进落实好这项计划的顺利实施,安阳市委组织部完成了“洹泉涌流”人才集聚计划实施意见,以及配套政策的制定,在全市形成了1+N的政策体系。“我们将坚持党管人才原则,发挥好牵头抓总作用,抓好统筹协调、抓好政策协同、抓好督促指导,推动政策有效落实。”安阳市委组织部副部长程晓东说。

  引进人才,离不开吸引人才的好政策。安阳“洹泉涌流”人才集聚计划,用“真金白银”吸引人才、留住人才。

  袁家健介绍,生活补助方面,所有引进到安阳企业工作的人才,3年内每月可享受生活补助。其中,普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元;普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元;普通全日制本科或技师每月600元。

  创新创业补贴方面,在安阳落户的青年储备人才在安阳初始创业,最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业,给予留学生创业园20万元启动经费资助。

  对于关注度较高的住房问题,安阳市住房和城乡建设局局长杨庆兵作了具体介绍。保障性住房方面,安阳市拿出700套保障房房源,无偿提供给引进人才居住。具体来说,普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡,普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡,普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。

  人才公寓方面,在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓,符合条件的人员凭“人才服务一卡通”可直接入住。

  住房补贴方面,在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才,在购买新建商品房时可享受3到12万元不等的一次性购房补贴。

  除了“真金白银”,安阳还将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。比如,落户政策实行“零门槛”,高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安阳即可办理落户手续;对引进人才其配偶有意向来安阳工作的,根据本人专长、原工作单位性质等情况,全部对口安排工作;对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的,按照有关政策,随时安排入学。

  作为安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政,安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光介绍,围绕“洹泉涌流”这项人才计划,人社局主要从三个方面提供精准服务,为企业引才注入“活水”。

  精准发布岗位需求。全面梳理重点企业人才智力需求,精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求,通过“安阳社会保障卡”微信公众号平台,于3月24日—4月30日集中统一发布。

  精准搭建对接平台。线下在市民之家和各县(市)区设置人才服务窗口,规范优化引才服务流程;线上建好引才服务信息系统,打造“互联网+”求职平台。通过“走出去”“引进来”等多种引进人才形式,结合高校资源和企业人才需求,进行精准对接。

  精准做好宣传引导。通过政府门户网站、微信公众号,以及省内外各类媒体渠道,全面发布人才计划,充分展现安阳的引才诚意和力度。

  好政策的出台,让复工复产的企业看到了希望。河南翔宇医疗设备股份有限公司董事长何永正说,公司目前处于快速发展阶段,销售额连续多年保持30%以上的增长,但是今年受新冠肺炎疫情的影响,公司目前急需引进中高端人才。

  “翔宇医疗本身属于典型的高新技术企业,在人才引进‘难’方面我们感受特别深。”何永正表示,此次出台的“洹泉涌流人才集聚计划”政策,对于企业来说是一场“及时雨”,期待人才引进政策更快落到实处。

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